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Hat das Geschäftsinhaber einen Bonus mindestens drei Jahre inside Reihe abzüglich Einschränkung gezahlt, vermag folgende betriebliche Übung entfalten. Bonusregelungen in Arbeitsverträuff man sagt, sie seien in der regel Allgemeine Geschäftsbedingungen ferner nichts abbekommen der AGB-Inspektion nach §§ 305 ff. Die Kaliumürzung des Prämie wegen der Rettung ist und bleibt jedoch zulässig, wenn nachfolgende Bonusregelung sera ausdrücklich vorsieht ferner eine ebendiese Festsetzung ein AGB-Begehung standhält. Dies gilt nebensächlich in der Kündigung von den Arbeitgeber. Scheidet das Arbeitnehmer während des Bezugszeitraums alle, hat er regelmäßig diesseitigen zeitanteiligen Bonusanspruch (pro rata temporis), sofern das Provision Vergütungscharakter hat.
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